Seznam školitelů
Seznam školitelů je orientační. Témata prací se pravidelně nevypisují. Studenti zpravidla mívají již vlastní představu tématu, kterou po dohodě se zvoleným školitelem ještě více či méně upravují. Dle požadavků je nutné zvolené téma konzultovat s potenciálním školitelem ještě před podáním přihlášky a především mít potvrzeno, že dotyčný má volnou školitelskou kapacitu a je ochoten být školitelem daného studenta a zvoleného tématu. Máte-li již určitou představu o zaměření své práce a nevíte přesně, na koho z profesorů či docentů, kteří mohou být na FM školiteli, se obrátit, doporučuje se toto ještě konzultovat s vedoucím příslušné katedry:
- Katedra managementu (zaměření management veřejné a podnikatelské sféry, marketing, daně atd.) – vedoucí Ing. Petra Kozáková, Ph.D., petra.kozakova@vse.cz
- Katedra exaktních metod (zaměření informatika, statistika, matematika, teorie rozhodování, optimalizační metody a aplikace uvedených disciplín do managementu) – vedoucí Ing. Lucie Váchová, Ph.D., lucie.vachova@vse.cz
- Katedra společenských věd (zaměření psychologie, sociologie, právo, ekonomie, resp. soft skills a jejich uplatnění v oblasti managementu) – vedoucí Ing. Jiří Vopátek, Ph.D, jiri.vopatek@vse.cz
Seznam školitelů
- doc. Ing. Vladislav Bína, Ph.D.
- doc. Ing. Jiří Dvořák, Ph.D.
- doc. Ing. Ondřej Dvouletý, Ph.D., MSc.
- Ing. Jiří Filip, Ph.D.
- doc. Ing. Tomáš Kincl, Ph.D.
- doc. RNDr. Lenka Komárková, Ph.D.
- Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D.
- Mgr. Ing. Martin Luštický, Ph.D.
- Ing. Michal Novák, Ph.D.
- Mehmet A. Orhan Ph.D.
- doc. Ing. Peter Pažitný, Ph.D., MSc
- doc. Ing. Bc. Mojmír Sabolovič, Ph.D.
- prof. Ing. Jindřich Špička, Ph.D.
- doc. Ing. Petr Štumpf, Ph.D.
- Ing. Jiří Vomlel, Ph.D.
doc. Ing. Vladislav Bína, Ph.D.
Výzkumné oblasti
Analýza dat, statistické přístupy a přístupy umělé inteligence aplikované v oblasti znalostního managementu a podpory manažerského rozhodování
Vzorová témata disertačních prací
Využití umělé inteligence k optimalizaci procesů manažerského rozhodování
Analýza velkých dat (big data) pro optimalizaci fungování velké organizace / dodavatelského řetězce
Znalostní management v éře práce na dálku a hybridních pracovních modelů
Role pokročilé datové analytiky / umělé inteligence v podpoře udržitelného podnikání
doc. Ing. Jiří Dvořák, Ph.D.
Výzkumné oblasti
strategický management, mezinárodní management
Vzorová témata disertačních prací
Umělá inteligence a její implementace ve strategickém managementu
Adopce umělé inteligence a její vliv na udržitelnost
Společenská odpovědnost firem v dodavatelských řetězcích
Konkurenční výhoda a společenská odpovědnost firem
doc. Ing. Ondřej Dvouletý, Ph.D., MSc.
Výzkumné oblasti
vyhodnocování dopadů veřejných politik podpory podnikání, motivace a životní styl u různých typů podnikatelů, ekonomie podnikání
Vzorová témata disertačních prací
Různorodost dopadů politik podpory podnikání
Ekonomické dopady nefinačních forem podpory podnikání
Ekonomická udržitelnost sociálních podniků a její determinanty
Různorodost podnikatelů s ohledem na motivaci a životní styl
Crowdfunding jako zdroj financování podnikání a jeho růstu
Ing. Jiří Filip, Ph.D.
Výzkumné oblasti
měření, modelování a analýza lidského vnímání materiálů, aplikace metod hlubokého učení pro analýzu vzhledu materiálů
Vzorová témata disertačních prací
- Přínosy analýzy vizuálních a dotykových vlastností materiálů pro e-komerci
- Generativní modelování vzhledu produktu v libovolném prostředí
doc. Ing. Tomáš Kincl, Ph.D.
Výzkumné oblasti
adopce technologií a marketing, spotřebitelské chování, společenská odpovědnost firem a její vnímání spotřebiteli
Vzorová témata disertačních prací
Udržitelné chování spotřebitelů a jeho determinanty
Bariéry adopce umělé inteligence v malých a středních podnicích
Implementace umělé inteligence a vnímání kvality ve službách
Vliv adopce umělé inteligence na vnímání zaměstnanců
Společenská odpovědnost firem a její vliv na vnímání/chování spotřebitelů
doc. RNDr. Lenka Komárková, Ph.D.
Výzkumné oblasti
Organizační chování, kultura učení, pracovní nejistota, pracovní hodnoty, udržitelné řízení lidských zdrojů
Vzorová témata disertačních prací
Význam souladu osobních a organizačních hodnot v případě pracovních výstupů zaměstnanců
Vliv udržitelného řízení lidských zdrojů na pracovní angažovanost zaměstnanců
Pracovní nejistota a well-being zaměstnanců v kontextu využívání umělé inteligence na pracovišti
Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D.
Výzkumné oblasti
organizační transparentnost (tradiční i nové formy), odměňování zaměstnanců, správa a řízení sportovních organizací
Vzorová témata disertačních prací
- Osobnostní determinanty organizační transparentnosti
- Přístupy k ESG transparentnosti
- Procesní studie zavádění mzdové transparentnosti
- Alternativní dopady výkonového odměňování
- Podmínky ovlivňující efekt bonusového odměňování
- Vliv finančního tlaku na vedoucí pracovníky
Mgr. Ing. Martin Luštický, Ph.D.
Výzkumné oblasti
destinační management, konkurenceschopnost destinací cestovního ruchu, regionální stakeholder management, rozvoj regionů a destinací cestovního ruchu, strategické plánování
Vzorová témata disertačních prací
- Role destinačních stakeholders v konceptu udržitelného rozvoje destinací cestovního ruchu
- Dynamika vazeb mezi faktory konkurenceschopnosti destinací cestovního ruchu
- Využití adaptivního co-managementu při řízení rozvoje destinací cestovního ruchu
- Aplikace systémového myšlení v managementu destinace / v regionálním managementu
Ing. Michal Novák, Ph.D.
Výzkumné oblasti
spotřebitelské chování a rozhodování, vizuální pozornost a vnímání, reklamní management a mediální plánování
Vzorová témata disertačních prací
- Vliv vybraných technologií na vizuální pozornost a rozhodovací proces spotřebitelů
- Eektivita emocionálních apelů v reklamě: Integrovaný přístup využívající analýzu vizuální pozornosti a vnímání spotřebitele
- Vliv kulturních rozdílů na efektivitu marketingových strategií a taktik
- Optimalizace televizních reklamních kampaní: Integrovaný přístup využívající analýzu publika a strategické plánování
Mehmet A. Orhan Ph.D.
Výzkumné oblasti:
organizační chování, udržitelná (akademická) kariéra, pohoda zaměstnanců, stav akademie, práce na dálku, používání technologie na pracovišti, udržitelná budoucnost práce
Vzorová témata disertačních prací:
- Social inequalities, psychological capital and the future of work
- Dark sides of remote work
- Inequalities in remote work: Power dynamics, technology access, and employee well-being in the hybrid workplace
- Inequalities in higher education and academia
- Technological inequalities in the workplace
- Non-standard work practices and individual experiences in the digital world (digital careers such as YouTubers, influencers, etc.)
- Overemployment in the digital era
- Academic elites and questionable research practices
POZOR: Disertační práce budou primárně v anglickém jazyce.
doc. Ing. Peter Pažitný, Ph.D., MSc
Výzkumné oblasti
organizace a výkonnost zdravotních systémů, motivace a regulace ve zdravotnictví, moderní platební mechanismy ve zdravotnictví, metody ekonomického hodnocení zdravotnických programů, udržitelné financovaní zdravotních systémů, management chronických nemocí, management a náklady pri Alzheimerově nemoci, kyberbezpečnost ve zdravotnictví, tvorba strategických scénářů ve zdravotnictví, spravedlnost ve financování zdravotních systémů, využití umělé inteligence ve zdravotnictví
Vzorová témata disertačních prací
Metodika pro tvorbu a vyhodnocení strategických scénářů pro vybraného stakeholdera (zdravotní pojišťovna, poskytovatel, …) zdravotního systému
Využití technologie blockchain ve zdravotnictví
doc. Ing. Bc. Mojmír Sabolovič, Ph.D.
Výzkumné oblasti
Finanční management, ekonomická analýza práva, oceňování majetku, nestatistické zpracování dat, fuzzy logika
Vzorová témata disertačních prací
Bankrotní modely v síťové ekonomice: IPO firem s negativním ziskem
Ekonomická analýza efektivnosti vlády práva
Kontrola firmy a destrukce hodnoty
prof. Ing. Jindřich Špička, Ph.D.
Výzkumné oblasti
Management rizik v zemědělské prvovýrobě
Vzorová témata disertačních prací
školitel preferuje osobní domluvu se zájemcem o studium
doc. Ing. Petr Štumpf, Ph.D.
Oblasti výzkumu
destinační management a marketing, konkurenceschopnost a udržitelnost destinace, spokojenost návštěvníků, systémové myšlení a systémová dynamika v turismu
Vzorová témata disertačních prací
Modely pro podporu rozhodování v destinačním managementu a marketingu
Spokojenost zákazníků v turismu a její determinanty
Sociální udržitelnost v destinaci turismu
Ing. Jiří Vomlel, Ph.D.
Výzkumné oblasti
Umělá inteligence, Pravděpodobnostní grafické modely, Strojové učení, Adaptivní testování znalostí
Vzorová témata disertačních prací
Umělá inteligence pro podporu manažerského rozhodování
Adaptace uživatelských aplikací podle potřeb a úrovně uživatele
Metody strojového učení pro získávání strukturálních znalostí z dat