Témata disertačních prací 2026

Strategy, Governance & Entrepreneurial Dynamics

Zaměřuje se na strategické rozhodování, organizaci a správu podniků, transparentnost, podnikatelské ekosystémy a odpovědné vedení. Patří sem i digitální a datové nástroje, které mění způsob strategického řízení či podnikání.

Témata

• Strategické rozhodování v podmínkách nejistoty: integrace behaviorálních předsudků a konceptu antifragility — doc. Ing. Jiří Dvořák, Ph.D.
• Strategie organizační transparentnosti a neprůhlednosti — Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D.
• Procesní studie zavádění mzdové transparentnosti — Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D.
• Alternativní dopady a podmínky výkonového odměňování — Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D.
• Vliv finančního tlaku na manažery — Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D.
• Responsible enterprises in the context of spirituality, ethics and mindfulness — Amitabh Anand, Ph.D.
• Různorodost dopadů politik podpory podnikání — doc. Ing. Ondřej Dvouletý, Ph.D., MSc.
• Ekonomické dopady nefinančních forem podpory podnikání — doc. Ing. Ondřej Dvouletý, Ph.D., MSc.
• Ekonomická udržitelnost sociálních podniků a její determinanty — doc. Ing. Ondřej Dvouletý, Ph.D., MSc.
• Různorodost podnikatelů s ohledem na motivaci a životní styl — doc. Ing. Ondřej Dvouletý, Ph.D., MSc.
• Crowdfunding jako zdroj financování podnikání a jeho růstu — doc. Ing. Ondřej Dvouletý, Ph.D., MSc.
• Entrepreneurship and SMEs growth and survival during uncertainty, displacement, and geopolitical tensions — Amitabh Anand, Ph.D.

Marketing, Consumer Behaviour & Corporate Responsibility

Zkoumá chování zákazníků, účinnost marketingové komunikace, firemní odpovědnost a udržitelnost. AI, digitální média a transparentnost zde tvoří klíčový kontext pro porozumění důvěře, přesvědčivosti a etice komunikace.

Témata

• Využití AI v zeleném marketingu: dopady na důvěru zákazníků a udržitelný nákupní záměr — doc. Ing. Tomáš Kincl, Ph.D.
• Transparentnost AI v zelené reklamě: dopad na účinnost sdělení a důvěru spotřebitelů — doc. Ing. Tomáš Kincl, Ph.D.
• „Když řekneme, že je to od AI“: dopad označení AI-původu obsahu na důvěru, přesvědčivost a loajalitu — Ing. Michal Novák, Ph.D.
• AI-autorství a „authenticity penalty“ v emoční komunikaci značek — Ing. Michal Novák, Ph.D.
• Video platforms and their role in shaping consumer engagement and purchase intention — Tahir Islam, Ph.D.
• CSR authenticity and greenwashing as drivers of consumer trust and corporate reputation — Tahir Islam, Ph.D.
• Udržitelná spotřeba domácností a nové vzorce spotřebitelského chování — doc. Ing. Pavel Syrovátka, Ph.D.
• Dynamika cenového prostředí v rámci vybraných trhů — doc. Ing. Pavel Syrovátka, Ph.D.
• Přínosy analýzy vizuálních a dotykových vlastností materiálů pro e-komerci — Ing. Jiří Filip, Ph.D.
• Generativní modelování vzhledu produktu v libovolném prostředí — Ing. Jiří Filip, Ph.D.

Organizational Behaviour, Leadership & Human Resource Management

Zaměřuje se na chování jednotlivců a týmů v organizacích, leadership, etiku, motivaci a dopady pracovních podmínek včetně hybridní práce. Digitalizace, AI a nové technologie jsou zde chápány jako faktory měnící povahu práce a interakcí na pracovišti.

Témata

• Význam souladu osobních a organizačních hodnot v případě pracovních výstupů zaměstnanců — doc. RNDr. Lenka Komárková, Ph.D.
• Vliv udržitelného řízení lidských zdrojů na pracovní angažovanost zaměstnanců — doc. RNDr. Lenka Komárková, Ph.D.
• Pozitivní a negativní účinky pracovní nejistoty na pracovní chování zaměstnance — doc. RNDr. Lenka Komárková, Ph.D.
• Servant leadership, psychological empowerment, and knowledge hiding in hybrid work environments — Tahir Islam, Ph.D.
• Dark side of enterprises: ethical conflicts, misconduct, fraud, knowledge hiding and deception — Amitabh Anand, Ph.D.
• Taboos in workplace: employee romance, sleeping at work, adult entertainment products, etc. — Amitabh Anand, Ph.D.
• Organizational knowledge management and employee behaviours — Amitabh Anand, Ph.D.

Decision-Making, Data & Knowledge Systems

Zkoumá rozhodovací procesy, práci s daty, znalostní management a aplikace umělé inteligence v manažerském řízení. Tato oblast propojuje metody analýzy dat s behaviorálními a organizačními aspekty rozhodování.

Témata

• Vliv využívání generativní umělé inteligence na kvalitu a rychlost manažerského rozhodování — doc. Ing. Vladislav Bína, Ph.D.
• Explainable AI jako faktor důvěry manažerů v algoritmická doporučení — doc. Ing. Vladislav Bína, Ph.D.
• Individuální a organizační faktory adopce LLM/AI v malých a středních podnicích — doc. Ing. Vladislav Bína, Ph.D.
• Role pokročilé datové analytiky / umělé inteligence v oblasti ESG — doc. Ing. Vladislav Bína, Ph.D.
• Umělá inteligence pro podporu manažerského rozhodování — Ing. Jiří Vomlel, Ph.D.*
• Adaptace uživatelských aplikací podle potřeb a úrovně uživatele — Ing. Jiří Vomlel, Ph.D.*
• Metody strojového učení pro získávání strukturálních znalostí z dat — Ing. Jiří Vomlel, Ph.D.*

*Ing. Jiří Vomlel, Ph.D. je školitelem v rámci Společné laboratoře FM VŠE a ÚTIA AVČR – SALOME III. Zabývá se výzkumem, který zahrnuje matematiku, algoritmy, strojové učení nebo aplikovanou statistiku – studenti, kteří rádi pracují v těchto oblastech, jsou vítáni. Pokud se kandidát zajímá hlavně o kvalitativní nebo teoretickou práci bez výpočetních nebo matematických postupů, jeho přístup k vedení výzkumu nemusí být pro výzkumné cíle nejvhodnější.

Sectoral & Regional Management (Health, Tourism, Public Sector)

Zaměřuje se na řízení specifických sektorů – zdravotnictví, cestovní ruch a regionální rozvoj – s důrazem na udržitelnost, governance a systémové myšlení. Tato oblast propojuje manažerské principy s veřejným zájmem, technologií a adaptivními modely řízení.

Témata

• Nové modely organizace poskytovatelů zdravotních služeb — doc. Ing. Peter Pažitný, Ph.D.
• Moderní platební mechanismy ve zdravotnictví v kontextu New Public Managementu — doc. Ing. Peter Pažitný, Ph.D.
• Redesign pacientských cest prostřednictvím digitálních technologií a AI — doc. Ing. Peter Pažitný, Ph.D.
• Systémově dynamické modelování pro podporu rozhodování v destinačním managementu — doc. Ing. Petr Štumpf, Ph.D.
• Role sociální identity rezidentů a návštěvníků v destinačním managementu a marketingu — doc. Ing. Petr Štumpf, Ph.D.
• Řízení spolupráce stakeholderů turistické destinace prostřednictvím kolaborativní správy — Mgr. Ing. Martin Luštický, Ph.D.
• Adaptive co-management jako nástroj participativní správy v turistických destinacích — Mgr. Ing. Martin Luštický, Ph.D.
• Budování odolnosti turistických destinací: governance strategie pro zvládání nejistoty — Mgr. Ing. Martin Luštický, Ph.D.
• Odolnost destinace jako strategická priorita: role stakeholderů při řízení rizik a obnově — Mgr. Ing. Martin Luštický, Ph.D.